Applicazione del regolamento: “Telelavoro: progetto di aggiornamento e relativa disciplina concernente lo svolgimento dell’attività lavorativa domiciliare e anche in modalità a distanza” approvato con Decreto n. 500 del 12 settembre 2019 “Regolamento del telelavoro – aggiornamento come indicato dal Piano Triennale di Azioni Positive 2018-2020”.

Il telelavoro già sperimentato in ARPA Lombardia nel 2014 si è dimostrato una formula organizzativa utile a coniugare le esigenze del datore di lavoro e dei lavoratori, con notevoli benefici: per l’ambiente: attraverso effetti positivi sulla qualità dell’aria e sulla congestione da traffico; per l’organizzazione in quanto, si è dimostrato che incrementa la produttività.

Infine, porta benefici per il lavoratore che subisce una minor pressione a produrre sentendosi più attivi e sereni in quanto possono meglio bilanciare il rapporto lavoro-famiglia, inoltre il risparmio di tempo per recarsi nella sede di lavoro è anche un risparmio di denaro.